Las cualidades laborales más buscadas en LinkedIn

La red social elaboró una lista sobre las habilidades de los candidatos contratados este año.
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Habilidades como análisis estadístico e inteligencia de negocios fueron clave...  -  (Foto: Habilidades como análisis estadístico e inteligencia de n...)

“¿Quiénes fueron contratados y qué están haciendo?”, para responder a esta pregunta, LinkedIn analizó más de 330 millones de perfiles para encontrar las habilidades más atractivas de los candidatos que consiguieron empleo en 2014.

El compilado en general se caracteriza porque, en su mayoría, agrupa aptitudes relacionadas con el desarrollo tecnológico como sistemas de seguridad, móviles, diseño web, ingeniería de datos y conocimientos en plataformas Mac, Linux y Unix.  

El primer lugar lo ocupa la capacidad de análisis estadístico y síntesis de datos, seguida por la especialidad en sistemas de integración y programas puente que sirven para conectar diferentes bases de datos y otras aplicaciones.

Ésta es la lista completa de las habilidades que caracterizaron a los contratados en 2014.

1. Análisis estadístico y síntesis de datos

2. Integración de programas puente

3. Sistemas de manejo y almacenamiento

4. Redes e información de seguridad

5. Mercadotecnia SEO/SEM

6. Inteligencia de negocios

7. Desarrollo móvil

8. Arquitectura Web y programación

9. Diseño de algoritmos

10. Lenguaje de programación: Perl/Python/Ruby

11. Ingeniería y almacenamiento de datos

12. Manejo de campañas publicitarias

13. Sistemas Mac, Linux y Unix.

14. Diseño de interface para usuarios

15. Reclutamiento

16. Marketing Digital

17. Animación y gráficos por computadora

18. Economía

19. Desarrollo Java

20. Mercadotecnia de canal

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